تهدف هذه التعليمة إلى تحديد كيفيات توظيف أساتذة بصفة متعاقدين في مؤسسات التعليم الإبتدائي والمتوسط والثانوي التابعة لوزارة التربية الوطنية ومدة تقليده للمنصب

شروط الإدماج

تطبيقا لأحكام المادة 2 من المرسوم التنفيذي رقم 46122 المؤرخ في 2 جمادى الثانية عام 1444 الموافق 26 ديسمبر سنة 2022، سالف الذكر ينبغي على الأساتذة المتعامدين المترشحين للإدماج استيفاء الشروط العامة للتوظيف للإلتحاق بوظيفة عمومية، وكذا الشروط الخاصة المبينة أفناء

الشروط العامة

تتمثل الشروط العامة للالتحاق بوظيفة عمومية كما هو منصوص عليه في أحكام المادة 75 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 والمتضمن القانون الأساسي العام الوظيفة العمومية، في:

التمتع بالجنسية الجزائرية

التمتع بالحقوق المدنية

أن يكونوا في وضعية قانونية اتجام الخدمة الوطنية : أن تتوفر لديهم شروط المن والقدرة المدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة المراد الإدماج فيها

 الشروط الخاصة:

وتتمثل هذه الشروط في :

التواجد في حالة نشاط في مؤسسات التربية والتعليم العمومية التابعة لوزارة التربية الوطنية

عند تاريخ 11 ديسمبر سنة 2022

حيازة مقرر توظيف في إطار الحالتين (ب) و (ج) من التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 27 أكتوبر سنة 2021 سالفة الذكر. مؤشر عليه من قبل مصالح الرقابة المالية المختصة

أداء المدة القانونية للعمل (ضمان منصب العمل الأسبوعي ، طبقا للتنظيم المعمول به).

شروط  توظيف الأساتذة بصفة متعاقدين:

زيادة على الشروط العامة للتوظيف المنصوص عليا في المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2007 المحدد لكيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة الرواتهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليم يجب أن يستوفي الأساتذة المتعاقدون شروط المؤهلات والشهادات المحددة في المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المعدل والمتمم. وكذا القرار الوزاري المشترك الذي يحدد قائمة الشهادات والمؤهلات المطلوبة للتوظيف والترقية في بعض الرتب الخاصة بالتربية الوطنية. ساري المفعول

 كيفيات توظيف الأساتذة بصفة متعاقدين:

مدة التعاقد

يتم توظيف أساتذة بصفة متعاقدين خلال السنة الدراسية ابتداء من أول أيام الدخول المدرسي إلى غاية 31 جويلية) المدة الساوي مدة شعور المنصب حسب كل حالة وينتهي سربان مقرر التوظيف بصفة التعاقد في كل الأحوال بانتهاء السنة الدراسية.

في حال ما إذا قطع الأستاذ المتعاقد علاقة مباشرة بأستاذ متعاقد أخر للمدة المتبقية.

العمل قبل القضاء الفترة المحددة في مقرر التوظيف بصفة التعاقد

حالات توظيف أساتذة بصفة متعاقدين:

يمكن توظيف أساتذة بصفة متعاقدين في الحالات الآتية:

1) عند شغور المناسب المالية بصفة مؤقتة لأحد الأسباب الآتية:

– عطلة مرضية.

عطلة أمومة

مرض طويل الأمد يقل عن سنة.

عطلة خاصة لأداء مناسك الحج.

– تسخير الموظفين المعيدين كأعضاء في السلطة الوطنية المستقلة للانتخابات ومندوبناتها المحلية.

– عطلة تلقائية الموظفين المترشحين للانتخابات.