المحتويات
احصائيات وكالة التشغيل بجيجل 2022
– إحصاء 40772 طالب عمل بالولاية بأصنافها الثلاثة.
-إدماج 3342 عاملا في إطار لانام في مناصب دائمة .
– وضع 123مؤسسة خاصة في القائمة السوداء وتشكيل لجنة ولاية لتطهير الساحة من تحايل المستفيدين أو المستخدمين.
– انتهى عهد تخصيص عقود العمل بالمؤسسات الإقتصادية العمومية بالمحسوبية بتوصيات من مسؤولين مركزين
– تسهيلات جديدة للإدماج بقطاع التربية بحيث تم قبول ليسانس انجليزية في رتبة متصرف إداري.
– رفع من راتب عقود لانام من 8000 و 10000دج إلى 13 الف دج .
– تحويل عمال الشبكة الاجتماعية المقدر عددهم ب 3429 إلى عقود لانام ورفع الراتب إلى 13 الف مع التغطية الصحية والتقاعد.
-دعوة للتسجيل في منحة البطالة عن طريق النات وبإمكان أي مسجل إيداع الملف وانتظار الرفض أو القبول .
– امكانية تحويل أي عامل في إطار لانام لدى الخواص دون الرجوع للمستخدم أو فسخ العقد في حالة التعسف .
– سيتم حل مشكل عمال cta في غضون 10 أيام بعد التنقل لمختلف المؤسسات التي لم تلتزم بتثبيت العمال بصفة دائمة وفقا للعقود.
مدير وكالة التشغيل لولاية جيجل
كشف مدير التشغيل لولاية جيجل السيد نوار بشير في ندوة صحفية نشطها أمس رفقة المدير الفرعي للتشغيل والمفتش الولائي للعمل بأن عدد المسجلين في مخزون الولاية بوكالة التشغيل من طالبي العمل هو 40772 إلى غاية 22 فيفري 2022 والعدد مرشح للزيادة سيما في الأيام الأخيرة أين تشهد وكالات التشغيل الأربعة بجيجل تدفقا كبيرا لطالبي العمل يفوق ال 5000 شهريا .
وأشار دات المسؤول بأن العدد المذكور للبطالين لا يعني أن جميعهم معنيين بمنحة البطالة لكون العدد يضم الأصناف الثلاثة للمعنين بالبطالة منهم من يسجل لأول مرة ومن كان يعمل ويوجد حاليا في حالة بطالة بعد توقف او تسريح أو انتهاء العقد والصنف الثالث من يشتغل حاليا بمنصب وسجل من أجل تحسين الوضعية ، مؤكدا بأن منحة البطالة تبقى مقيدة بالشروط المذكورة وان عملية دراسة الملفات ستنطلق في 25 فيفري 2022 بعد فتح المنصة على النات أين يقوم طالب العمل بالتسجيل وطباعة استمارتين منها استمارة تعهد ، بعدها يتم إرسال ملفه مركزيا للتأكد من توافر الشروط سيما عدم العمل من قبل وعدم الاستفادة من مختلف دعم الدولة وغيرها عبر ولايات الوطن وعند قبول الملف يتم إرسال رسالة نصية لهاتف المعني تطلب منه التقدم من وكالة التشغيل المسجل بها مرفوقا بالوثائق اللازمة ، بعدها يقوم مستشار الوكالة بإدخال رقم البطال مباشرة للمديرية المركزية للمالية من أجل صب أول راتب شهري.
وبخصوص الإدماج فقد أشار بأنه تم إلى حد الآن إدماج 3342 عاملا من اصل 7385 أي بنسبة تقدم تقدر ب 47.2 بالمائة في مختلف القطاعات سيما التربية والصحة في حين ستنطلق العملية بتسارع كبير في قطاع الجماعات المحلية بعد تنصيب المجالس .
من جهة أخرى أشار ذات المسؤول بأن هناك إجراءات جديدة في مجال الإدماج لتسهيل العملية فمثلا بقطاع التربية سيتم إدماج ليسانس لغة انجليزية مثلا في منصب متصرف إداري ، و كدا التنازل عن المنصب الأعلى طوعا للراغبين مثلا في مشرف تربية أو غيره والعملية متسارعة.
تشكيل لجنة ولائية للتفتيش وتطهير القطاع
وعن واقع القطاع في ظل وجود بعض المتحايلين سواء من قبل المستفيدين أو المؤسسات الخاصة المستخدمة والتعسف في حق بعض عمال cta فقد أشار المدير بأنه تم تشكيل لجنة ولائية تفتيشية لتطهير المؤسسات الخاصة من التحايل في توظيف عمال لانام سيما وأن هناك مؤسسات بدون مقرات وأخرى شطبت سجلاتها التجارية لكن بقيت تصادق على أوراق الحضور لعمال لانام في تجاوز خطير ، والبعض استغلوا عمال” سيتيا” ولم يوفوا بالوعود المتمثلة في توفير مناصب دائمة لهم وهو ما يتعارض مع القانون ، وسيتم في غضون 10 أيام القادمة تطهير القطاع ، مع اعتماد سياسة جديدة ابتداءا من الشهر المقبل وهي عدم المصادقة على أوراق إثبات الحضور لعمال لانام عبر الولاية إلا أن كانت ممضاة من قبل المستخدم الأصلي والتأكد من صحتها في الواقع
*****123 مؤسسة اقتصادية خاصة في القائمة السوداء بالولاية *****
وأشار ذات المدير بأنه تم وضع 123مؤسسة خاصة في القائمة السوداء التي تستوجب معاقبتها بعد تعسفها في حق عمال لانام، وأنه سيتم في حالة ثبوت أي تعسف في حق عامل بلانام تحويله مباشرة وفقا لصلاحيات المدير الولائي دون اخد راي المستخدم الحاليإلى مستخدم آخر يقدر مجهوداته ويلتزم بتعهداته مع المديرية ، كما يمكن للمدير الولائي سحب كل عمال لانام من مؤسسة خاصة إن وجد تحايلا معينا ، كأن لا يملك مقر إجتماعي أو لم يقوم بتثبيت أي عامل مند عدة سنوات وغيرها موضحا بأن وزير العمل .
أكد على عدم التسامح مع المتعسفين في حق عمال لانام. .
طالع ايضا :
رابط التسجيل في منحة البطالة minha.anem.dz
إدماج عمال لانام عمد الخواص بالمؤسسات الاقتصادية العمومية
وأشار المدير الولائي للتشغيل بأن الوصاية اتخذت قرارا بإمكانية إدماج عمال لانام العاملين عند الخواص لدى المؤسسات الإقتصادية العمومية وان كل مدراء الوكالات أو الفروع المحلية مجبرة على تحديد المناصب محليا وأنه انتهى عهد بأن ذلك المنصب مخصص لفلان بأوامر فوقية وأي تخاذل من أي مدير سيتم التبليغ عنه بتقرير رسمي للوصاية ومعاقبته .
موضحا بأنه سينظم لقاءا ولائيا مع الفاعلين في القطاع الإقتصادي لتقديم توقعات التوظيف لسنة 2022 ، وأنه أي مستخدم يثبت جدارته سندعمه ونرافقه يوميا.
وأشار بخصوص بعض حالات الاستفادة من منحة البطالة كالفتاة المؤمنة مع أبيها بأنه يمكنها الاستفادة في حين لا يمكن الاستفادة لمن يملك بطاقة حرفي أو فلاح أو سجل تجاري ولو كانت لا تعمل بها لكن إداريا موجودة ، مؤكدا بأن أي شخص مسجل في بطاقية طالبي العمل بإمكانهم إيداع الملف وانتظار الرفض أو القبول .
عن الإجراءات الإستعجالية لتفادي الطوابير بوكالة التشغيل أشار مدير الفرع الولائي للتشغيل السيد نورالدين كيشة بأنه تم إبلاغ كل طالبي العمل المعنيين بتجديد البطاقات في الفترة من 20 إلى فيفري إلى 01 مارس 2022 عدم التنقل لأن عملية التجديد ستكون تلقائية وان توقيت عمال وكالات التشغيل ستكون يوميا من الثامنة صباحا إلى السادسة مساءا بما فيها السبت للتخفيف من التدفق اليومي .
من جهته مفتش الولائي للعمل السيد دراق بن عيسى أكد متابعته لعملية منحة البطالة ومرافقته لعملية الإدماج التي لم تسجل بها اية شكوى ، في حين الشكاوي والتظلمات الأخرى فإن مصالحه تعالج بين 20 و 26 قضية أسبوعيا على مستوى مكتب المصالحة .
في الأخير كشف مدير التشغيل للولاية عن رفع رواتب عمال لانام الدين يتحصلون على 8000دج و 10 آلاف دج إلى 13 الف دج وكذا رفع رواتب عمال الشبكة الاجتماعية المقدر عددهم ب 3429 إلى 13 الف دج مع ضمان التغطية الصحية واحتساب الخبرة في التقاعد.
المصدر : يومية الفجر